2026年3月26日下午，福建福旅房地产集团有限公司在福旅地产集团大会议室召开2025年度干部选拔任用“一报告两评议”工作会议，系统总结2025年度干部选拔任用工作成效，部署2026年度重点工作。公司领导班子成员、本部部室正副职、权属公司主要负责人及基层党员干部群众代表等17人参会，省旅发集团人力资源部副主任黄伟、副主管林文婷到会指导。

会上，公司党委书记、董事长黄文真代表公司党委作专题报告。她指出，2025年度，福旅地产集团认真贯彻落实全面从严治党要求，牢牢把握党管干部原则，紧扣企业高质量发展目标，从严从实抓好干部选育管用全链条工作，干部队伍建设取得扎实成效。

对于2026年工作，黄文真强调，公司党委要持续以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大及二十届历次全会精神，以“完善体系、提质增效、融合赋能”为主线，构建“政治引领更鲜明、培养历练更精准、管理监督更严实、激励担当更有力”的干部队伍建设新格局。一是深化政治引领，锻造忠诚担当干部队伍。要把政治标准贯穿干部选拔任用、考核评价、监督管理全过程，确保选拔的干部政治过硬、对党忠诚。二是优化培养体系，提升干部专业履职能力。要强化干部培养锻炼，构建 “线上 + 线下” 理论学习体系，实施分层分类精准培训，推动培训成果向解决问题难题、补齐能力短板的实际能力转化。三是完善选任机制，实现人岗精准高效匹配。要健全科学选拔标准，严把选拔任用流程，拓宽市场化选人渠道，激发干部队伍活力。四是强化监督管理，营造风清气正政治生态。要完善全方位监督体系，深化廉洁从业教育，确保干部队伍始终正气充盈。

最后，与会人员按照实事求是、客观公正的原则，对公司2025年度干部选拔任用工作和新提拔的干部进行了民主评议。